前（qián）不（bú）入报道（dào）的（de）北汽集团（tuán）乘用车工程院专业总（zǒng）工种师（shī）郁向东，被美国芝加哥警（jǐng）方逮捕并遭到起诉，也就是美（měi）国（guó）联邦调（diào）查局怀（huái）疑他在离开原先担任产（chǎn）品工程师的美（měi）国福特汽车（chē）公司，复制了福特汽车的设计文（wén）件（jiàn）4000多份，内容涉及（jí）车门、车镜、转向组件、动（dòng）力（lì）系统、雨（yǔ）刷（shuā）和其他汽车部件等知识产权。每年都会有大量的类（lèi）似报道，这（zhè）样的案例甚至中以说是比比皆是。

　　2009-12-8比（bǐ）特网安全厂商（shāng）Cyber-Ark近日发表（biǎo）“全球经济（jì）衰退对工作伦理的影响”研究报告，分别调查了（le）来自伦敦商业区Canary Wharf及纽约华尔（ěr）街的各（gè）300名员（yuán）工，有26%受访者表示，如果明天就被炒鱿鱼（yú），他们会把公司（sī）的资料（liào）带走。　

　　针对美国华（huá）尔街（jiē）员工（gōng）的调查（chá）显示，有41%的受访者带（dài）着旧公（gōng）司的资料到新公司任职，并有26%表示若公司（sī）资料对亲友找（zhǎo）工作有帮助，他们愿意提供公（gōng）司（sī）资料。

　　安（ān）全厂商Cyber-Ark近日发表（biǎo）“全（quán）球经济（jì）衰退对工作伦理的影响”研究报告，分别调查了来自伦敦商业区Canary Wharf及纽约华尔街（jiē）的各（gè）300名员工，有（yǒu）26%受访者表示，如（rú）果明天就被炒鱿鱼，他们会把公司的资料带（dài）走。

　　另有24%的员工（gōng）表（biǎo）示，若（ruò）听到工作可能不保的传闻，他们会（huì）下载公司或竞争对手的机密资料;其中，有52%表示，他们只会（huì）在这些资料对未来有帮助时才会进行下载（zǎi），有28%表示会利用这些资料来交渉一个新职位，并（bìng）有28%表示会把相关资料作（zuò）为新工作（zuò）的工具（jù）。

　　而员（yuán）工最（zuì）想下载的资料（liào）主（zhǔ）要（yào）是客（kè）户及联络（luò）人资（zī）料，占了23%;居（jū）次的是存取权（quán）限及密码，占11%;其（qí）他资料还包括产（chǎn）品资料、计划（huá），与规划等。

　　Cyber-Ark还表示，如果企业未安装适当（dāng）的身份认证及存取管理技术，有（yǒu）许多员工在离（lí）职（zhí）很（hěn）久后都还可以连上企业网络（luò）存（cún）取（qǔ）及下载（zǎi）资料（liào）。

　　Cyber-Ark认为这是因为企业（yè）保护资料的观念落（luò）后，有近（jìn）6成的受（shòu）访者表（biǎo）示要取走（zǒu）公司机密资料并非难事，最常见（jiàn）的载体就是移动储存装置，居（jū）次的是（shì）邮件，实体公文文件名列（liè）第三。

　　除此（cǐ）之外（wài），在景气动荡之际，有23%的受访者表示会竭尽所能（néng）地去窥（kuī）探裁员名单中（zhōng）是否有自己，其中，有70%会利用自己的IT存取权限寻找各种（zhǒng）有关的资料，有24%会寻求IT同事的（de）协助，并有（yǒu）11%会去贿赂人事部门以（yǐ）了（le）解（jiě）自（zì）己的（de）工作是否不保（bǎo）。

　　Cyber-Ark产品（pǐn）副总裁Adam Bosnian表示（shì），即（jí）使（shǐ）美（měi）国经济已露出曙光，但员工信心（xīn）仍在波动，此（cǐ）一调（diào）查（chá）显示有许多员（yuán）工愿意做任何事来保障工（gōng）作或推（tuī）销（xiāo）自己，甚至不惜犯罪。