1、对员工（gōng）进（jìn）行雇前调查，了解其品行、能力、教育、从业（yè）情况（kuàng）和社会关系（xì）等背景况。

2、调查特定雇（gù）员在工作期间、业余时间的（de）活动、行为和交往（wǎng）情况，特定（dìng）情况（kuàng）下（xià）的职业表（biǎo）现,外部（bù）来往等。

3、调查推销员、驻外代表的工作和生活情况，如工作态度（dù）和效（xiào）率，生（shēng）活（huó）和娱乐的花费，是（shì）否为公司（sī）事业尽职尽责，道德与品质等。

4、对内部职工盗窃（qiè）、破坏、违纪违（wéi）法事件（jiàn）、案件（jiàn）进行调查并侦破。

5、对公司高级管理人（rén）员及重要内晋职晋级人（rén）员（yuán）进行调查，了解其能力、品（pǐn）行、贡献、培养与使用价值、忠诚（chéng）与信誉（yù）等情况。

6、接收公司委托，对职业（yè）经（jīng）理人、公司高层、销售部门、采购部门人员、财务部（bù）门（mén）员工（gōng）、企业内部（bù）员工进行秘密（mì）调查和（hé）背景调查。

7、对员工存（cún）在飞单（dān）及员工忠诚度调查，对飞单的对方（fāng）公司及相（xiàng）关人员进行报告，最大限度的防范（fàn）客户的（de）损（sǔn）失。

8、对内部职（zhí）员的贪污受贿、盗窃、内外勾结行为调（diào）查（chá），并追查赃款（kuǎn）赃物的藏匿地点，追（zhuī）查行贿的对方公司和人，调查和评（píng）估造成的损（sǔn）失，协助客户进入相关司法流程（chéng）。

9、泄漏商业（yè）机密事件的调查和（hé）取证，对（duì）相关的核（hé）心人员进（jìn）行监控调查等。